3.1 Enfoque
A mi investigación le doy un
enfoque mixto, porque me voy a basar con
información ya establecida y así tener mis estadística en donde pueda ver como
los tipos de líderes afectan a la producción y a los empleados.
3.2 Diseño
No experimental,
transeccional, Descriptivo.
Tengo que describir hacia
donde a un líder efectivo, que es un líder efectivo, como determina la
productividad de la empresa este tipo de líder y ver si en verdad un líder
efectivo es el que determina la productividad final de la empresa.
3.3 Muestra
No probabilístico de sujeto tipo, porque solo me enfoco a una
empresa.
3.4 Instrumento
Una encuesta, porque así
formulare preguntas con escala Likert que me puedan resolver dudas y así poder saber cuál es la
falla de la empresa y veré si hace falta un líder efectivo. Para identificar
las características propias de un líder efectivo para determinar la
productividad de la empresa cuando tiene este tipo de lideres.
1.- ¿Usted cree que un líder
efectivo es la clave para una empresa?
a)
Muy de acuerdo
b)
De acuerdo
c)
Totalmente de acuerdo
d)
En desacuerdo
2.-Para poder tener mejor
productividad, ¿es necesario tener un líder efectivo?
e)
Muy de acuerdo
f)
De acuerdo
g)
Totalmente de acuerdo
h)
En desacuerdo
3.-Su empresa cuenta con
líderes efectivos
i)
Muy de acuerdo
j)
De acuerdo
k)
Totalmente de acuerdo
l)
En desacuerdo
4.-si ustedes hicieran a
cada uno de sus líderes a líderes efectivos cree que la empresa sería mucho más
exitosa.
m) Muy
de acuerdo
n)
De acuerdo
o)
Totalmente de acuerdo
p)
En desacuerdo
5.-Los líderes efectivos en
una empresa facilitarían el trabajo y evitaría el estrés de los empleados.
q)
Muy de acuerdo
r)
De acuerdo
s)
Totalmente de acuerdo
t)
En desacuerdo
Conclusión:
En
esta conclusión me baso por la encuesta aplicada a tres personas diferentes.
Yo
concluyo que es necesario el tener no solo un líder efectivo si no varios líderes
efectivos para que puedan mejorar la calidad y la productividad de la empresa para
que sea una empresa líder y exitosa. El tener líderes efectivos hace que los
empleados se vuelvan en empleados eficientes.
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